เป้าประสงค์
- บุคลากรมีปริมาณเพียงพอ สมรรถนะเหมาะสม ผูกพัน ยึดมั่นในองค์กร
- เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- เกิดเอกภาพและธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการ
- ผู้ใช้บริการได้รับบริการที่มีคุณภาพ ปลอดภัย และพึงพอใจ
- สนับสนุนชุมชนเข้มแข็ง เพื่อการจัดการตนเอง