EB13. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานต่ำ

มีการดำเนินการ

โรงพยาบาลขอนแก่น ได้กำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ฯลฯ และแนวทางปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นเพื่อพัฒนาปรับปรุงตนเองกรณีข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับต้องปรับปรุง โดยได้เผยแพร่ลงในเว็บไซต์ของหน่วยงาน และแจ้งกลุ่มงาน/งาน และหน่วยงานในสังกัดทราบและถือปฏิบัติ หลักฐานคือ

หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ฯลฯ  ประจำปี 2562 และแนวทางปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นเพื่อพัฒนาปรับปรุงตนเองกรณีข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ 60)

Link

ไฟล์เอกสาร